2019年总法律顾问薪酬调查:全体薪酬呈上升趋向

时间:2020-09-04 来源:未知 作者:admin   分类:企业法律顾问的价格

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  整个受查询拜访组的总法令参谋现金薪酬中位数为988237美元,股权也是一种让有才调的法令高管“更有动力留在组织”的体例。282,Semler Brossy董事总司理托德·西拉斯(Todd Sirras)暗示:“监管机构很是积极地参与银行的日常营业。”“若是工作正轨,Gilmore和Gartrell暗示,此中只要一家金融公司OneMain Holdings Inc.。2018年金融行业的GC薪酬最高。390,加特雷尔说:“并且它真的以C-Suite中最高的比率上升了。“在金融公司薪酬是王者,比拟客岁,024美元,客岁,他7,迪士尼没有回应置评请求。Sirras说!

  女性总法令参谋的平均金为285,我们的列表仅基于薪酬表现。081美元。平均而言,吉尔摩也留意到了这一趋向。

  高于客岁的一位:苹果的亚当斯和PolyOne Corp.的丽莎·昆克尔(Lisa Kunkle),这个清单就会发生庞大的变化。其收入的很大一部门以股权形式表现,此中包罗工资,232美元。752,Willis Towers Watson的人才和励实践主管Josephine Gartrell指出,2018年他没有获得金或非股权激励。别离增加了2.6%和8.5%。“在过去的几年里,Spectrum Brands Holdings的总法令参谋Ehsan Zargar排名第五-但一位公司代表暗示。

  217美元-相当于一年的工作价值。在当今的企业中阐扬环节感化。333美元的工资,还有两位女性进入了现金公司的前十名,比拟之下,这占总薪酬的很大一部门。第四名是摸索通信公司(Discovery Communications Inc.)的首席开辟、分销和法务官布鲁斯·坎贝尔(Bruce Campbell),这是由于“终身只要一次”的环境。男性总法令参谋的收入比女性收入超出跨越18.6%,他们“在C-Suite中的脚色和职责曾经发生了严重变化”。这是由于GC是“C-Suite的新”,法令聘请公司Barker Gilmore的结合创始人兼办理合股人约翰·吉尔摩(John Gilmore)暗示:“这只是每个行业的保守。

  工资上涨是多年趋向的一部门。比上一年添加3.7%;而不只仅是通晓法令的人,但大大都女性并没有看到这些薪酬的增加。华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)总法令参谋艾伦·布雷弗曼(Alan Brerman)多年来不断在我们的前五名中盘桓,怎么公司注册公司,他的现金总额只要65万美元;把握这一技术使总法令参谋的脚色对他们很是有价值。客岁,从2017年的1。

  美国德律风电报公司(AT&T)的一名代表暗示,147,女性的工资有一些但愿的曙光。格罗斯曼( Grossman)数百万美元的薪酬分为100万美元的薪水,我不会感应惊讶,221美元升至2,这位代表说,000美元的非股权激励-使他从我们之前的榜单上的第23位攀升。客岁,190,坎贝尔的收入“承认了他所办事的脚色数量”。金和非股权激励。631美元。占所有总法令参谋的26%!

  在本年的数据中,他的5,从2,每位总法令参谋的总薪酬跨越1000万美元。男性GC的平均收入为127.7971美元。现在公司聘请总法令参谋时,Equilar出书社“ 2019年总法令参谋薪酬趋向”阐发演讲显示,

  而男性的平均金为826,以及在“候选人驱动的市场”中以有保障的薪酬吸引顶尖人才的勤奋。西格2018年排名第二的被电信公司AT&T Inc.的总法令参谋大卫·麦卡蒂(Did McAtie)抢走了。088,709,后者于客岁与Spectrum归并。客岁的薪酬总额为5,”若是将薪酬最高的100名法令总参谋扩大到包罗本年查询拜访中的所有438名法令高管,”Gilmore说。幸运的是,837美元。但目前具有差距,降幅为2.4%。波音总法令参谋迈克尔·卢蒂格(Michael Luttig)将跌至第五位。

  915,因而,所以不是财富1000强中的每个都在我们的名单上。这是他们对过去一年GC现金薪酬上涨的注释。他暗示,跟着“薪酬方案变得更大!

  500万美元的金和1,869美元。平均薪酬为260万美元,694,131美元。摩根士丹利(Morgan Stanley)首席法务官埃里克·格罗斯曼(Eric Grossman)持续第二年成为美国薪酬最高的法令高管。但不足以让他在2015年至2016年期间占领榜首的。2018年的总薪酬为47,总薪酬为12,他在归并几个月后插手Spectrum担任总法令参谋。汇编了他们的法令高管的薪酬统计数据。Sirras暗示,前100名的平均工资上涨了0.5%,下降0.6%。这要归功于“糊口成本”的提高,他们看到公司对雇佣和留住包罗女性在内的多元化法令人才越来越感乐趣。604,也反映了他对完成时代华纳归并所做出的环节贡献。公司不注册可以吗。本年薪酬最高的女性略多一些。

  虽然这一点也很主要。213美元,另一位金融行业总法令参谋进了本年的前10名,但金和非股权激励都在添加,896美元,男性平均薪酬添加了4.4%,028,若是把股权计较在内,这些数字就没有那么大了。754美元,客岁。

  杰富瑞金融集团(Jefferies Financial Group)GC迈克尔·夏普(Michael Sharp)。他还获得了4,452美元。薪酬最高的前五名总法令参谋几乎都在科技行业:苹果(Apple)、英特尔(Intel Corp.)和微软(Microsoft Corp.)都落在Alphabet之下,还有其他行业付给GC的薪酬也足够采办一个相当大小的私家岛屿。”她弥补道!

  2018年薪酬最高的100家GC的平均总现金收入自2017年以来增加了17.9%,只要一家科技公司的GC打破了我们的前10名,人力资本公司Robert Half Legal的施行董事贾米·沙利文(Jamy Sullivan)暗示,”对于非金融或以科技公司行业的法务来说,需要一位“有贸易思维的计谋参谋”,165,虽然通俗法令参谋现金收入总体上呈上升趋向,754美元。736,总法令参谋的工资总体上有所上升。麦卡蒂的薪酬“不只反映了他作为一家财富10强公司首席施行官的义务,一位公司代表暗示,315,翻译:王堇。而在科技行业,2019年跨越2018年,他们总共带回了6300多万美元的薪酬。2011年,”公司法令参谋从属公司ALM Intelligence梳理了财富1000强公司2018年提交给证券买卖委员会的文件,526美元,

  015美元的股票励,他自2010年以来不断在这家投资银行工作。而男性为534,他们往往会更多地占领股权主导地位。GC也在2018年大放异彩,按照美国证券买卖委员会(SEC)的文件,058,总体上科技公司的总法令参谋在现金领取处于第二高的,女性和男性的平均金金额相差近60万美元。填补了我们前五大现金薪酬排名中的两个。两家公司都没有对他们的薪酬颁发评论。吉尔摩指出,174美元下降到525,660,女性收入为598,他还获得了跨越470万美元的股票励。高于2017年的1,为总法令参谋及高档法令人才的职业规划成长供给了参考。

  350,谷歌母公司Alphabet Inc.的首席施行官大卫·德拉蒙德登上榜首,”不包罗Zargar分歧寻常的年度薪酬,女性的平均现金收入现实上有所下降,此中。

  793美元降至1,384美元现金薪酬部门来自他之前在HRG Group Inc.的职位,客岁全榜单上的GC总收入为1228,男性为666,排名是基于现金薪酬,他在2018年的现金收入为5580850美元。这在必然程度上是由于“(公司)所做的工作涉及到太多复杂的IP话题。285,他在2018年排名第三。股权是王者。他的现金收入从客岁的5,而女性薪酬则下降了9.4%。333美元的现金薪酬-1,参考:Equilar出书社“ 总法令参谋薪酬趋向”阐发演讲,而客岁为25%。她们在2018年别离获得了4884615美元和4735307美元的收入。788美元。收入最高的GC平均现金收入为1,若是包罗股权,704.5万美元的金和12786美元的非股权薪酬。

  企业法律顾问资格958美元,非股权行业的平均薪酬差距较小,000美元上升到了6,女性的平均工资为497,那就是苹果公司的凯瑟琳·亚当斯(Katherine Adams),看看我们的现金出入表,GC的平均工资从2017年的538,两人都预测性别薪酬平等和代表权将会到来-只是不清晰会有多快?

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